カテゴリー:仕事

桜並木の満開の下(1年ぶり2回目)

4月に入ってもまだ肌寒い日が続きますね。
当社は4月1日に新入社員を迎えて新たな年度がスタートしました。
今年は5名の新入社員が入ってくれました!
そして新年度の景気づけ(?)に昨年と同様、鶴見川の土手沿いで桜を撮影。
↓昨年のブログ記事はこちらです。
https://ftrade.co.jp/blog/?p=906
渾身の1枚!(1年ぶり2回目)
某先生「まるで成長していない……」
普段は写真を全く撮らないので当然の結果。
さらに同じ構図なのでなんの面白みもない絵面に……。

何事も上手くなりたい、できるようになりたいなら日々の努力と工夫が必要不可欠。
新年度、新しいことに挑戦する人も多いと思います。
日々の小さな工夫の積み重ねを大切にしたいですね。

ちなみに、私は写真の勉強はしません(笑)
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若者雇用促進総合サイトに紹介されました

節分を迎え、季節は春となりましたが雪が降ったりとまだまだ寒いですね。
ちらほらと雪の予報も出ており雪対策をしていきたいものです。

さて、少々前の出来事になりますが
厚生労働省の「若者雇用促進総合サイト」に弊社が紹介されました!
先輩社員の声という事で、今年度5月に育児休暇から復職された社員の仕事スケジュールを紹介しています。
興味を持たれた方はぜひ覗いてみてください。

厚生労働省 若者雇用促進総合サイト

エフ・トレード紹介ページはこちら

エフ・トレードは働きやすい職場環境と若者雇用に力を入れております。
興味を持たれた方は会社説明会等を開催していますので
ぜひ参加してみてください!
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とある会合後の事

今年の暑い夏が嘘のように思えるような寒さがやってきました。
皆さん、風邪など引かないようにしてください。

12月初旬、横浜市内である委員会の会合に参加してきました。
最近は会社内にいることが多く、久しぶりに暮れの街に出たついでというわけでもありませんが、
その帰りに少し回り道をしてみなとみらい地区の近くを通りかかったときに、高層ビル群の光景に出会い、

思わず1枚パチリ。
絶景かな
そこを通りかかった数人の若者たちも、「オー!!」と声を挙げて、スマホをかざして写真を撮っていました。
普段は見慣れた景色も、季節や時間帯によってこんなにも印象が違うものなのか、と新鮮な気持ちでした。
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ポスター刷新&インターンシップ好評実施中!

最近は涼しくなり、過ごしやすい季節となってきましたね。
そろそろ運動の秋、読書の秋、と趣味を満喫し始めるころでしょうか?

さて、弊社は下期に入り、中途採用ポスターを刷新いたしました!
いままでは営業部カリスマデザイナーがポスター作製を担当していましたが
今回から管理部デザイナーがその役目を引き継ぎ、
初めてのポスター作製をおこないました。
フレッシュ感を意識して作成しました!
今後、面接会などのブースで貼られると思うので目を通していただければと思います。



さらに、弊社ではインターンシップを受けてくださった求職者の方が
先月は9名、今月も早速4名の方に参加いただいております。
皆さん真剣に受けてくださり感無量です!
IT業界の仕組みという基本的なものから、実際に活用されている
VBA、HTML/CSSなど実技面の内容も実施しております!

IT業界に興味があるが未経験で不安、実際に活用されている
プログラミング言語はどんなものなのか興味がある、という方々!
ぜひ、弊社のインターンシップに参加してみてください。
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プライバシーマークを取得しました!

みなさんこんにちは。

本日はプライバシーマーク認定のお知らせです。
弊社は2018年7月にプライバシーマークを正式に取得しました!
見覚えのある方は多いのではないでしょうか?

弊社では外部コンサルティングを利用しなかったので、最初に計画してから約2年弱と長い時間がかかってしまいました。
順調に審査が進んでいき、プライバシーマークの審査をおこなうJIPDECからの現地審査の段階に進んだ際に、書類不備が多数でてしまいその修正に10時から22時近くまでかかってしまうなどかなりの苦労がありました…。

審査後において基本規程、詳細規程、個人情報保護方針の書式不備の指摘を受けた際、 修正に時間がかかり、修正後の再提出期日も短かったため時間に余裕がありませんでした。

一番苦労した点は、指摘された規程や書式を作成する際、JISQ15001というものに沿って作成したつもりでいました。
が、内容が全く駄目と言われ、提出した書類のほぼ全てを修正し再提出を行うことが何回もあったことです…。
書類修正ですが修正箇所は教えて貰えるものの、どのように修正するかは教えて貰えなかった為に再提出回数が増えてしまったのも要因の一つでした。

しかしその苦難を乗り越えて無事に取得できました!
皆さんに馴染みが深いであろうこのマーク、どんどん利用していきたいですね!
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ユースエール認定企業として認定されました!

本日のブログは、ユースエール認定企業取得のお知らせになります。

ユースエール認定企業とは、
“若者の雇用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、 若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度” のことです。

※詳しくはコチラ
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/_120575.html

さて、準備を万端に整え、6月7日(木)、弊社社長と認定式へと向かいました。
到着すると、神奈川県労働局長を始め、関係者の方々に出迎えていただきました。
とてもいい笑顔で写っておりました
和やかな雰囲気の中、認定式を終えることができホッとしています。

※弊社の詳細はコチラ
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/300607.pdf

今後はより一層、若者のみに限らず採用に力を入れていきます。
まずは、お気軽に説明会にお立ち寄りくださいね。
お茶を用意してお待ちしております。
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地引網大会に参加しました

神奈川県情報サービス産業協会、労働福利委員会主催の地引網大会に参加いたしました。

当日は、風はそんなでもなかったですが、写真をご覧いただくと分かりますように、 サーファーにとっては、最高の波だったようです。
まだ7時半頃だと言うのに、もう海に入っている方がいました。
晴れども波が高く、地引網が…!
荒れた海に面して、KIA(神情協)地引網大会用にテントを張って準備していましたが、
荒天のため地引網は引けず、地引網大会とは名ばかりの、
実質「生ビール、バーベキュー大会」となってしまいました。
神情協の旗が、残念そうに風にはためいていました。
ビールサーバー担当として、終始参加者のコップに注ぐことに忙殺されましたが、
それでも何とか、役得も十分に味わうことができました。
BBQは大盛況でした

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新入社員歓迎会を行いました。

4月も下旬となりもうすぐ梅雨の時期に入りますね。
4月になり、弊社も新入社員が6人入社しました。
最初は慣れないことも多いですが、共に頑張っていきましょう!

それに伴い、先日新入社員歓迎会を行いました。
先輩方もたくさん参加し、お酒も入った事でだいぶ打ち解けていたのでは…!?
※新入社員はこの会で初めて先輩方と顔を合わせました。
鶏料理!
お酒の画像をとるのを忘れてしまった…
今年も新入社員と共に社員一丸となって頑張って行きます!

会社説明会は随時開催中です!
ぜひ未来のSE(システムエンジニア)の皆さんはふるってご応募ください!!

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講習を受けてきました

1月にフォトショップ、HTML/CSS、Dreamweaverの講習を受けてまいりました。

フォトショップは社内研修でも行っていたので、
すんなりと進めることができました。
…が、HTML/CSSは初めての経験で、少々苦戦を強いられました。
1つ1つコーディングをし、即時反映されていくのは非常に楽しかったのですが、
手作業故の入力ミスを発見、修正するのは非常に大変でした。
その分、ある程度はコマンドになっているDreamweaverは作業が楽でした。

技術者の方々はこのようなことをするのかな、
と楽しさと大変さを体験できたような気がします。

このテキストを使って勉強しました

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明けましておめでとうございます



あけましておめでとうございます。
年末年始はゆっくりお休みできましたか?

当社は4日から本年の営業をはじております。
9日からはIT人材育成プログラムもはじまりました。
2019年4月入社の方の採用も本格的に1月下旬からはじめる予定で準備中です。

研修風景です

IT業界に少しでも興味のある方はぜひ会社説明会からご参加ください。
お待ちしております。

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