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一般事業主行動計画

女性技術者を増やし、女性が活躍できるよう雇用環境の整備を行うため、また、社員が仕事と子育てを両立させられる環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2018年6月1日~2023年5月31日までの5年間
  2. 内容
目標1:
開発部の採用について、取組前と比較して女性の採用人数を20人以上増加させ、かつ、全採用者に占める割合も30%まで引き上げる。
<対策>
  • ロールモデルとなる人材の育成と紹介
  • 女子学生向けパンフレット等の作成と配布

目標2:
管理職を目指す女性社員を対象とした、キャリア形成や動機付けのためのセミナー実施。
<対策>
  • 女性社員へのアンケート調査による実態把握
  • セミナー内容の検討
  • セミナーの実施
目標3:
育児休業等を取得しやすい環境つくりのため、制度の周知を行う。
<対策>
  • 育児休業等の取得を促すパンフレット等の作成と配布