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ワーキングスタイルの特徴

年間取得平均休暇日数が139日以上!(2017年度実績)
業界トップクラス!
労務管理の徹底で、お客様との信頼関係を損なわずに社員の自由時間もアップ!

エフ・トレードは、労務管理に力を入れている企業です。長時間の残業は抑制しています。休日出勤をしてもらったときは、必ず代休を取得してもらい調整しています。オフをきちんとすることも自覚ある社員への成長に必要です。ひいては、有益な技術サービスを継続してお客様へ提供することにつながり、それらの積み重ねによって、「安定した雇用」につながります。

正社員雇用にこだわるのは、日々かわる経済環境の中で喜びも危機も共有したいと考えているからです。
ノルマや過度な規則は、社員の健康を損ない、技術向上の足かせになるためおこなっていません。また、営業や事務方のサポートによってフォローできることであれば大抵のことはミスや問題になりませんので、勤務中に社内でマイナス評価が発生することはほとんどないでしょう。これらが「ゆるい」と感じる方や、がむしゃらに働きたい方は当社には不向きかと思いますので他社さまを検討されたほうがよいかと思います。

当社はあくまでも「安定した雇用」を第一に考えている会社ですのでハイリスク・ハイリターンを求める方はむいてませんが、当社のような会社が好きだったり、やりがいを見つけたいなど、向いていると感じる方はぜひ一度お越しください。