ワーキングスタイルの特徴

当社では、無理のない働き方を重視し、柔軟な勤務体制と充実したサポートを提供しています。
クラウドソフトなどの最新ツールの導入を行い業務を効率化することで、社員の負担を軽減しリモートワークやチームの連携もスムーズに行える環境を整えています。これにより業務の生産性を高め、繁忙期や特別な業務で休日出勤が発生した場合でも、リフレッシュできる時間を確保し、オンとオフのバランスを大切にしています。社員の健康と働きやすさを守りながら、安定したサービスをお客様に提供することを目指しています。

開発部は正社員として大手クライアント先でのプロジェクトに参画し、クライアントの働き方に合わせた体制で業務を行っています。そのため、大手企業と同等の環境で働きながら、最新の技術や知識を吸収する機会が豊富です。正社員雇用のみを採用しているため、安定したキャリアパスの中でスキルを磨くことができる環境を提供しています。

社員が目標に向かって主体的に取り組める環境を整え、結果だけでなく、成長のプロセスも大切にしています。技術向上をサポートしながら、営業部や管理部との協力体制を築き、社員同士が支え合いながら成長できる職場環境を提供しています。

社員が仕事とプライベートを充実させるため、柔軟な働き方を推奨し、社内での業務効率化を図る取り組みの一環として『WLB30（ワークライフバランス30）』制度を導入しています。
この制度は、業務が予定より早く終わった場合、定時の30分前に退社できるものです。仕事の進行状況に応じて対応し、プライベートの時間を大切にしながら業務をしっかり完了させることが求められます。
この制度を活用し勤務時間が短くなったことで、待遇が変わる心配はありません。安心して効率的に働きながら、充実した毎日を過ごすことができます。