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よくいただく質問

みなさんからよく寄せられる質問についてお答えしていきます。

お客様の要望に応じてシステム開発を行います。
お客様からの要望を聞いて要件定義をまとめたり、基本設計や詳細設計を行い、その設計書に沿ってプログラマーにコーディングの指示をします。
システムエンジニアがプログラムを作成することもあります。
システム設計にもとづいて、システムエンジニアが指示したプログラムを作成します。
プログラムが設計書通りに作成され、正しく動作しているか確認するために、単体試験も行います。コーディングミスや、予期しない結果が出た場合は、バグになりますので、設計通りに動作するまで改修します。複数のプログラムから構成されている場合は、結合試験を行い、データ処理の整合性を確認しながら、個々のプログラムを完成させます。
先輩システムエンジニアの一日の活動例をご紹介します。
業務経験を積んでプログラマーから、システムエンジニアにステップアップします。
弊社は、新卒で入社される方の割合が高いのが特徴です。入社してから初めてプログラミングを経験する方もたくさんいらっしゃいますが、業務経験を積んでプログラマーから、システムエンジニアにステップアップしていきます。
弊社では、社員の成長を応援しています。取り組みの一環として、社員研修と、資格取得支援に力を入れています。
下図は、学校を卒業してからシステムエンジニアになるまでの大きな流れと、弊社のポジションです。
大丈夫です。
入社後は「社員研修」期間が一ヶ月ありますので、IT業界のことだけでなく社会人としての基本を身に付けることができます。
具体的な研修内容は、こちらを確認ください。
なれます。
弊社では、文系、理系、性別などを、採用基準にしていません。文系出身者が半数以上おり、活躍しています。
ビジネスマナーから業界や業務のことまで、基礎的なことを学びます。
1ヶ月間の「社員研修」は、同クラスの企業の中では丁寧な取り組みだと思っています。
研修では、ビジネスマナーから習得していただきます。社会人としての基本とIT業界の基礎的なことを知識として学んでいきます。後半では、現場で活躍している先輩の職場を実際にOJT訪問し、直接話を聞いたり、質問や相談に乗ってもらい、現場の雰囲気を肌で感じてもらいます。
今、活躍している多くの先輩も最初に研修受けてキャリアをスタートしました。
具体的な研修内容は、こちらを確認ください。
正社員です。登録型の雇用は行っていません。
弊社は、技術者の集団です。社員は会社の財産です。創業以来、正社員雇用にこだわり、人材の育成に一貫して力を注いできました。
ほぼ東京都内、神奈川県内になります。
原則として、朝9時に出勤し、18時に退勤です。
就業先によって希に勤務時間が異なることがありますが、原則として、朝9時に出勤し、18時に退勤するよう努めています。一般的なビジネスマン、OLと変わりません。社員には休日をしっかりとってもらっています。
弊社は、安定した雇用により、安定した成長を続けるために、パートナーの企業とも信頼関係を築き、労務管理を重点的に改善してきました。
運用のスペシャリストを目指す道などがあります。
弊社は、システムエンジニアやプログラマーとシステム開発事業を行っています。
システム開発後は、システムを運用していくのも大切な業務ですので、開発のスペシャリストを目指す以外にも、運用のスペシャリストを目指す道があります。また、エンジニアの経験で培われる論理的な思考力は、セールスなど様々な分野で生かすことも可能です。なんでも貪欲にチャレンジしてください。
お客様と弊社技術者のマッチングにより、仕事先が決まります。
未経験の方は、まず最初の案件を得て、実績を積むことが重要です。その実績をもとに、その後の開発業務を行っていきます。経験年数が多い方が、お客様から期待されて、より高度なプロジェクトを任される機会が増えていきます。
一般の企業をはじめ、官庁やその外郭団体、通信サービス会社、金融機関など様々です。コンピューターシステムはどの業種でも必要としています。
ありません。全員『エフ・トレードの正社員』です。
エフ・トレードの正社員として開発業務を行って頂きます。
これから長い社会人生活が始まりますので、今の学生時代のうちに学生でなければできないことをして人生の思い出に残る1ページを作ってから入社してください。
特に「基本情報技術者試験」を取得することを勧めています。
エフ・トレードでは、IT業界では必須の情報技術者試験の取得を奨励しています。
合格のあかつきには受験料が祝い金として支給されます。